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北京化工集团 集团领导人员实施任期制和契约化管理

发布时间:2022-07-01 浏览次数:次

为深入推进国企改革三年行动,按照中央、市委和市国资委党委有关工作要求,6月29日下午,北京化工集团举行了集团领导人员任期制和契约化管理签约仪式。

北京化工集团党委书记、董事长王国华代表集团董事会与经理层成员签订《岗位聘任协议》、《年度业绩考核责任书》、《任期业绩考核责任书》。党委副书记、总经理陈宇,党委常委、副总经理孙绍刚,党委常委、副总经理韩宝海,党委委员、副总经理李效军,党委委员、总经理助理李泳等经理层领导先后签约。

随后,王国华代表集团党委与党委副书记吴瑞峰,党委常委、纪委书记张中原签订了《年度业绩考核责任书》、《任期业绩考核责任书》。

王国华在签约仪式上作了总结讲话。


党委书记、董事长 王国华

 

王国华指出:
●实施经理层任期制和契约化管理是国有企业贯彻习近平总书记重要指示,深入推进两个“一以贯之”的重要步骤,是落实国企改革三年行动计划和三项制度改革的核心内容,是构建市场化、专业化、价值化产业赋能型集团的内在要求,是围绕“3+1”战略目标,压实责任,笃定前行的必然选择。要切实提高政治站位,增强改革发展的使命感、责任感、紧迫感,扎扎实实把推行任期制和契约化管理抓出成效。

 

●要进一步深化认识推行任期制和契约化管理的重要意义。充分认识到这项工作是贯彻落实党中央、市委和市国资委党委决策部署的重要政治任务,是增强企业活力动力的关键举措,是完善现代企业制度的重要内容。要按照市委市政府、市国资委党委部署,把握重点工作,谋划具体举措,抓好落地落实。

 

●要以任期制和契约化管理为契机,压实责任担当。要以契约文本为“军令状”,不断提升市场意识,树立市场观念,提升市场能力,以上率下全面激发企业内生活力和动力,以市场化思维推动改革在新起点上实现新突破。

王国华要求:
要加强政策宣传,推动任期制和契约化管理见实效;要强化思想引领,锚定任期制和契约化管理改革目标,加强政策宣传,层层落实考核、层层传递责任;要加强作风建设,担当新责任、展现新作为;要以任期制和契约化管理签约为新起点,进一步贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革的重要论述和指示批示精神,始终保持昂扬的斗志、向上的朝气和攻坚克难的勇气,团结奋战、努力拼搏,奋力书写高质量发展新篇章,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

 

签约仪式由党委常委、党委组织部部长刘士义主持,有关部室负责人列席会议。